dans La business

Si vous suivez ce blogue et/ou que vous me connaissez un peu, vous savez que la reconnaissance est un des thèmes qui revient très souvent dans mon discours et mes écrits. La reconnaissance, sous toutes ses formes, est au coeur de ma mission de vie et de mon entreprise.

Il y a plusieurs mois, Mathieu Chartier, ancien Karelover et (toujours :)) ami m’a envoyé le courriel suivant:

Je voulais te présenter Jade que j’ai rencontrée la semaine passée et avec qui j’ai un client commun. Quand il m’a parlé de sa startup, j’ai tout de suite pensé à toi. Je pense que vous devriez vous rencontrer.

En gros, son idée c’est ce que toi tu appelles le « Hot Seat« , mais avec la construction d’un totem pendant le jeu, que la personne garde à la fin. Je trouvais ça vraiment cool et ça m’a rappelé de beaux souvenirs de Karelab.

Vous comprendrez que ça a piqué ma curiosité et j’ai rencontré les gens de Totem dans les jours qui ont suivis. S’est ensuite créée une très belle relation entre Karelab et l’équipe Totem. Ce qui nous a emmenés à un très intéressant partenariat.

Qu’est-ce que Totem

Totem est une jeune entreprise montréalaise, dont le produit révolutionne la manière de reconnaître et souligner les forces des employés!

Leur idée, née en 2015, a été de créer un jeu qui amènerait ses participants à se dire ce qu’ils apprécient les uns des autres et d’en faire un outil de bien-être au travail! Cela a donné Totem: Le Jeu qui Fait du Bien! dans lequel l’objectif pour les participants est d’attribuer un totem à leurs collègues. Ce totem se compose d’une force, symbolisée par un animal, et d’une qualité. Avec 80 qualités et 80 animaux (ex : Aigle : tu vises la perfection dans tout ce que tu entreprends), c’est 6400 possibilités de totems qui s’offrent aux joueurs. Chacun d’eux met en valeur les forces et qualités de l’employé de manière ludique et lui permet de découvrir ses forces à travers le regard des autres! Un participant pourrait alors être un zèbre sage, un crocodile créatif ou encore un chimpanzé érudit!

L’approche Totem est une mise en application de façon ludique et simple des plus récentes recherches en psychologie positive qui démontrent que les gens qui connaissent leurs forces et les utilisent souvent, longtemps et intensément ont un plus grand sentiment de bien-être général et sont plus performants au travail.

La version web

Après avoir séduit de très nombreux particuliers avec leur jeu, vendu aujourd’hui en ligne et dans de nombreuses librairies en Amérique du Nord et en Europe, c’est tout naturellement que Totem lance la version web du jeu destinée tout spécialement aux entreprises!

Karelab chez Totem

Grâce à cette application, il est dorénavant possible de célébrer vos employés de manière unique et en toute simplicité, avec l’attribution d’un totem pour marquer un évènement important: anniversaire d’embauche ou de naissance, départ à la retraite, promotion, etc.

L’App Totem permet aux participants d’inclure un message vidéo ou écrit pour ajouter une touche personnelle et de la profondeur à cette reconnaissance. À cela, peuvent même s’ajouter des produits dérivés à l’effigie du Totem remis (tasse, mug, etc.). Ainsi, l’employé se rappelle quotidiennement de ce qu’on voit de beau en lui. L’expression de gratitude entre employés est facilitée et les occasions de le faire se multiplient sans effort pour le bénéfice de tous.

Totem s’adapte à toutes les tailles d’équipes et d’organisations en plus d’être parfaitement bilingue.

Dans mon entreprise

Chez Karelab, nous avons eu la chance de l’utiliser en avant-première pour célébrer les anniversaires de naissance, et on ne peut plus s’en passer!

Chacun attend maintenant avec impatience sa fête pour savoir quel Totem lui sera attribué par les autres Karelovers et lire les beaux messages qui l’accompagneront.

Pour en savoir plus sur Totem, vous pouvez nous contacter ici :).

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